Анализ деятельности руководителя ООО «Х» по системе Г. Минцберга

Содержание
стр.
Введение …............ 3
Краткое описание компании …... 4
Анализ деятельности руководителя ООО «Х» по системе Г. Минцберга …………...…... 5
Выводы …........ 10
Список использованной литературы ….... 11
Введение
Каждый руководитель наделён как сильными так и слабыми сторонами характера. Руководитель- это лидер и силён он настолько, насколько сильна и сплочена подобранная им команда. Свои лидерские способности руководитель лучше всего может применить в сильной и правильно подобранной команде сотрудников. Эффективный руководитель делает ставку на сильные стороны своих сотрудников и понимает, что использовать эти стороны необходимо максимально продуктивно, не тратив время на перевоспитание работников. Настоящий руководитель не будет бояться нанимать сотрудников, которые могут оказаться сильнее и компетентнее него самого, и не воспримет это как угрозу своей власти. Такая смелость руководителя компании пойдёт лишь на пользу. Способность создавать, мотивировать, развивать свою ко...

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

KORPORATĪVĀ KULTŪRA UNKORPORATĪVĀS VĒRTĪBAS

Organizācijas, jeb korporatīvā, kultūra ir darba kolektīva vērtību, pārliecību, normu un tradīciju sistēma, kas nosaka iekšējo komunikāciju un organizācijas stereotipus attiecībā uz visiem jautājumiem, kas

KOMANDAS VADĪBA ATTĀLINĀTA DARBA REŽĪMĀ

IEVADS Ir aktualizējušies jauni uzdevumi personāla vadībā uzņēmumos ar attālinātu vadību, kas noris virtuālā vidē, kā, piemēram, gadījumos, kad rodas problēmsituācijas vai konfliktsituācijas, vadītajam jārisina

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.