Analysis of Examples of Good and Bad Supervision in Social Work Practice

STEP TWO
It is possible to say, that communication style and behavior of supervisor in Supervisory Response A was very poor, because the supervisor had a lack of communication skills, such as:

Listening - No one likes communicating with someone who only cares about putting in her two cents and does not take the time to listen to the other person. It is possible to say, that supervisor in Supervisory Response A is not a good listener because he is only interested in filling out the appropriate documents regarding in video mentioned situation.
Nonverbal Communication - Body language, eye contact, hand gestures, and tone of voice all color the message you are trying to send. In video supervisor in Supervisory Response A had a lack of this skill and the person was very tense due to the situation mentioned in video.
Friendliness - It’s important to be nice and polite in all workplace communications. This is important in both face-to-face and written communication. In video supervisor in ...

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

KORPORATĪVĀ KULTŪRA UNKORPORATĪVĀS VĒRTĪBAS

Organizācijas, jeb korporatīvā, kultūra ir darba kolektīva vērtību, pārliecību, normu un tradīciju sistēma, kas nosaka iekšējo komunikāciju un organizācijas stereotipus attiecībā uz visiem jautājumiem, kas

KOMANDAS VADĪBA ATTĀLINĀTA DARBA REŽĪMĀ

IEVADS Ir aktualizējušies jauni uzdevumi personāla vadībā uzņēmumos ar attālinātu vadību, kas noris virtuālā vidē, kā, piemēram, gadījumos, kad rodas problēmsituācijas vai konfliktsituācijas, vadītajam jārisina

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.