Satura radītājs
Ievads 3
1. Teorētiskā un empīriskā daļa 5
1.1. Pētījuma bāzes, praktisko pētniecības metožu izvēles pamatojums un pētījuma norises apraksts 5
1.2. Praktiskajā pētījumā iegūto rezultātu apstrāde un analīze 10
Secinājumi 16
Izmantotās literatūras un avotu saraksts 17
1. Pielikums 18
2. Pielikums 26
Ievads
Darba aktualitāte ir saistāma ar to, ka jau pirms 20 gadiem tika noskaidrots, ka neskatoties uz to, ka jauni darbinieki uzņēmumā var ienest jaunas “vēsmas” un idejas, jauna darbinieka atrašana, apmācība un ievadīšana uzņēmumā ir dārgs pasākums, tāpēc uzņēmumam ir jādomā kā noturēt un iesaistīt savus esošos darbiniekus. Šodienas uzņēmējdarbības vidē ir labi zināms, ka darbinieku iesaistes līmenim uzņēmumā ir liela nozīme uzņēmuma veiksmīgai pastāvēšanai un attīstībai tirgū, jo tieši darbinieku iesaistes līmenis nosaka to, ar cik lielu atdevi un entuziasmu darbinieks sniedz savu pienesumu uzņēmumam. Tikai patiesi iesaistīti darbinieki darīs vairāk, nekā no viņiem sagaida,...
- Lai apskatītu šo saturu pilnībā, lūdzu, samaksājiet par piekļuvi 1 dienai.
Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:
- Skatīt šo ierakstu pilnībā.
- Lejupielādēt failu ar oriģinālo darbu.
- Skatīt un lejupielādēt visus vietnē pieejamos darbus.