Cilvēkresursu vadības prakses atskaite

BIZNESA VADĪBAS KOLEDŽA
Personāla psiholoģija un cilvēkresursu vadība
Cilvēkresursu vadības prakses atskaite
RĪGA 2021
Satura rādītājs
Ievads 3
1. Cilvēkresursu vadības funkciju izpēte uzņēmumā “X” 4
1.1. Uzņēmuma “X” īss raksturojums 4
1.1.1. Uzņēmuma “X” attīstības vēsture un nākotnes mērķi 4
1.1.2. Uzņēmuma “X” misija/vīzija, vērtības un stratēģija 5
1.1.3. Uzņēmuma “X” organizācija un darbinieku demogrāfiskie rādītāji 6
1.2. Cilvēkresursu vadības izvērtējums uzņēmumā “X” 8
1.2.1. Uzņēmuma “X” personālvadības mērķi, uzdevumi un aktualitātes 8
1.2.2. Darbinieki, kuri īsteno personāla vadīšanas funkcijas, viņu atbildība 9
1.2.3. Kritēriji, atbilstoši kuriem tiks veikts personālvadības procesu izvērtējums 11
1.2.4. Personāla vadīšanas funkciju SVID analīze 12
2. Cilvēkresursu vadības funkciju analīze 16
2.1. Personāla lietvedība 16
2.1.1. Personāla lietvedības apraksts, analīze un ieteikumi pilnveidei 16
2.1.2. Personāla lietvedības dokumenta “atvaļinājuma iesniegums” izvērtējums 18
2....

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

Valsts uzdevumi un funkcijas. 39.v.

Valsts uzdevums – pienākums, kurš jāveic valstij Valsts funkcija – darbība, ar kuru tiek veikts kāds konkrēts valsts uzdevums. Lielākā daļa par valsts uzdevumiem atzīst:

Iegūstiet piekļuvi visiem +5000 izpildītiem mācību darbiem.

Par 9.90 € jūs varat:
– Pārskatīt visas mūsu arhīvā pieejamās lapas.
– Lejuplādēt jebkurus 10 failus.

Piekļuve būs aktīva 24 stundas.

Jūs varat veikt maksājumu ar jebkuru bankas karti.

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.