IEVADS
Darba algas nodokļu atvieglojumi, kas saistīti ar darba devēja sniegtajiem labumiem, ir būtisks aspekts gan uzņēmējdarbības, gan darba attiecību kontekstā. Šie nodokļu atvieglojumi ne tikai ietekmē uzņēmuma finansiālo stabilitāti, bet arī veicina darbinieku motivāciju un labklājību. Tas ir svarīgs instruments, lai piesaistītu un uzturētu kvalificētu darbaspēku, kā arī stiprinātu uzņēmuma konkurētspēju tirgū.
Darba tirgus dinamika un darbinieku pieprasījums pēc labākiem darba apstākļiem ir licis uzņēmumiem pārdomāt un pielāgot savas darba devēja sniegtās priekšrocības. Veselības apdrošināšana, ģimenes pabalsti un citi sociālie labumi kļuvuši par būtiskiem faktoriem, ko darbinieki novērtē, izvēloties darba vietu.
Šajā pētījumā tiek apskatīta šīs dinamikas ietekme uz darba algas nodokļu atvieglojumiem un to saikni ar uzņēmuma konkurētspēju.
Pētījuma mērķis ir sniegt analīzi par labumu kategorijām un to nodokļu aplikšanas atvieglojumiem, izvērtējot, kā šie faktori ietekmē uzņēmumu i...