Saturs
1.Līguma būtība un pušu attiecības 2
2.Darba līguma noslēgšana 3
2.1.Darba līguma noslēgšanai nepieciešamie dokumenti 5
2.2.Darba līguma forma un saturs 6
3.Darba līguma neievērošanas sekas 11
Secinajumi un prekšlikumi 18
Avoti 19
1.Līguma būtība un pušu attiecības
Darba līgums ir svarīgs darba tiesību institūts, kas apvieno tās tiesību normas, kuras regulē darba līguma slēgšanu, tā darbību, izbeigšanu.[1]
Latvijas Republikas Satversmes 106.pantā noteiktas ikvienas personas tiesības izvēlēties savu nodarbošanos un darbavietu atbilstoši savai kvalifikācijai un spējām, tādējādi nodrošinot juridisku pamatu citiem darba tiesiskās attiecības regulējošajiem normatīvajiem aktiem un būtībā arī darba līgumam kā tādam.
Darba līgums pamatā regulēts Civillikumā (tekstā - CL) un Darba likumā (tekstā- DL), tomēr CL normas ir piemērojamas tikai tiktāl, ciktāl DL un citos normatīvajos aktos, kas regulē darba tiesiskās attiecības, nav noteikts citādi. Tātad galvenais piemērojamais normatīvais ak...
- Lai apskatītu šo saturu pilnībā, lūdzu, samaksājiet par piekļuvi 1 dienai.
Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:
- Skatīt šo ierakstu pilnībā.
- Lejupielādēt failu ar oriģinālo darbu.
- Skatīt un lejupielādēt visus vietnē pieejamos darbus.