Darbinieku motivācijas pilnveidošanas iespējas organizācijā x

Profesionālā bakalaura studiju programma
“Uzņēmējdarbības vadība”
KURSA DARBS
UZŅĒMĒJDARBĪBĀ
Darbinieku motivācijas pilnveidošanas iespējas organizācijā x
RĪGA, 2021
Saturs
Anotācija 3
Ievads 4
1.Darbinieku motivācijas teorētiskie pētījumi 5
1.1.Motivācijas būtība 5
1.2. Motivācijā izceļamas vajadzības teorētiskajā literatūrā 7
2. Uzņēmuma X motivācijas sistēmas pētījums un tā pilnveidošana 17
2.1. Uzņēmuma X raksturojums 17
2.2. Uzņēmuma X motivācijas sistēma 20
2.3. Uzņēmuma X darbinieku aptauja 22
2.4. Uzņēmuma X darbinieku motivācijas sistēma 2021.g. 25
Secinājumi un priekšlikumi 27
Izmantotās literatūras un informācijas avotu  saraksts 29
Pielikums 31
Anotācija
Kursa darba temats ir „Darbinieku motivācijas pilnveidošanas iespējas organizācijā x”.
Kursa darbam tika izvēlēts tieši šis temats, jo galvenais veids kvalitatīvi un laikus padarītajiem darbiem ir motivācija, kuru gūst personāls no personīgā gandarījuma par padarītiem darbiem.
Darbinieku aptauja uzrādīja, ka esošajā ārkārt...

Citi darbi šajā kategorijā

Sociālā stratifikācija

Sociālā stratifikācija Anotācija 2 Ievads 4 1. Sociālās stratifikācijas jēdziens un būtība 5 2. Stratifikācijas kritēriji 6 3. Sociālās stratifikācijas sistēmas 8 4. Nozīmīgākās stratifikācijas

The Organisation for Economic Cooperation and Development

https://www.researchgate.net/publication/237297172_The_Organisation_for_Economic_Cooperation_and_Development_OECD GLOBAL MONITOR The Organisation for Economic Cooperation and Development RICHARD WOODWARD The Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) is frequently cited as one

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.