How gender stereotypes influence advertising attractiveness.

Experiment 1
Design
Empirical research in this thesis has an experimental design. Twenty-five students from various universities in Riga were recruited to participate in the qualitative experiment, which took place in the winter of 2020. The sample consisted of 56 percent of women and 44 percent of men. The age group of respondents is 18-25 years old. Participants were randomly selected by sending invitations through the Facebook social network.
Therefore, participants were exposed to various stimuli (conditions). Stimuli consisted of advertisements with stereotyped or non-stereotyped images. Reactions were measured using semi-structed interviews. Interviews is the most common tool to use when gathering data in a qualitative study since it enables the researcher to access peoples’ perception about the reality. The researcher had a list of questions within a specific subject called an interview guide. The interview guide helps the researcher to make sure that all the questions and t...

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

KORPORATĪVĀ KULTŪRA UNKORPORATĪVĀS VĒRTĪBAS

Organizācijas, jeb korporatīvā, kultūra ir darba kolektīva vērtību, pārliecību, normu un tradīciju sistēma, kas nosaka iekšējo komunikāciju un organizācijas stereotipus attiecībā uz visiem jautājumiem, kas

KOMANDAS VADĪBA ATTĀLINĀTA DARBA REŽĪMĀ

IEVADS Ir aktualizējušies jauni uzdevumi personāla vadībā uzņēmumos ar attālinātu vadību, kas noris virtuālā vidē, kā, piemēram, gadījumos, kad rodas problēmsituācijas vai konfliktsituācijas, vadītajam jārisina

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.