Human resource management in small and medium enterprises

Table of Contents
Introduction 5
1. Theoretical aspects of the personnel management system of small and medium enterprises 7
1.1. The essence and characteristics of small and medium-sized enterprises 7
1.2. The concept of the human capital and its management 12
1.3. The main factors and principles of the development of the HR management system of a SME 20
2. Features of human resource management at the SIA MKBC TOUR 25
2.1. General characteristics of the SIA MKBC TOUR 25
2.2. Factors influencing human resource management SIA Mkbc tour 30
2.3 Interpretation of the obtained results and development of a strategy to improve the effectiveness of HRM SIA Mkbc tour 39
Conclusions and Proposals; 44
List of literature and sources used 45
Appendix 1 50
Appendix 2 53
Appendix 3 54
Introduction
Relevance. Globalization and the development of a knowledge economy have had a significant impact on the management of the 21st century. Its main distinctive features are humanization, the transition to a m...

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

Valsts uzdevumi un funkcijas. 39.v.

Valsts uzdevums – pienākums, kurš jāveic valstij Valsts funkcija – darbība, ar kuru tiek veikts kāds konkrēts valsts uzdevums. Lielākā daļa par valsts uzdevumiem atzīst:

Iegūstiet piekļuvi visiem +5000 izpildītiem mācību darbiem.

Par 9.90 € jūs varat:
– Pārskatīt visas mūsu arhīvā pieejamās lapas.
– Lejuplādēt jebkurus 10 failus.

Piekļuve būs aktīva 24 stundas.

Jūs varat veikt maksājumu ar jebkuru bankas karti.

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.