Human resource management in small and medium enterprises

Table of Contents
Introduction 5
1. Theoretical aspects of the personnel management system of small and medium enterprises 7
1.1. The essence and characteristics of small and medium-sized enterprises 7
1.2. The concept of the human capital and its management 12
1.3. The main factors and principles of the development of the HR management system of a SME 20
2. Features of human resource management at the SIA MKBC TOUR 25
2.1. General characteristics of the SIA MKBC TOUR 25
2.2. Factors influencing human resource management SIA Mkbc tour 30
2.3 Interpretation of the obtained results and development of a strategy to improve the effectiveness of HRM SIA Mkbc tour 39
Conclusions and Proposals; 44
List of literature and sources used 45
Appendix 1 50
Appendix 2 53
Appendix 3 54
Introduction
Relevance. Globalization and the development of a knowledge economy have had a significant impact on the management of the 21st century. Its main distinctive features are humanization, the transition to a m...

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

Ārsta profesionālā ētikas raksturojums

Ar pārliecību var apgalvot, ka cilvēces rakstītās vēstures laikā un pasaulē, ārsta esamībai vienmēr ir tikusi piešķirta īpaša nozīmība. Cilvēki dodas pie ārsta, lai saņemtu

Working capital management

Rarely are firms started for reasons other than profit. In order to improve the effectiveness of their operations, businesses examine a variety of financial metrics.

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.