„LĪGUMA ANALĪZE”- Gatavs darbs pielikumā

Docente:, Aija Leitāne
NB: Pierakstīt grupas kodu (piem. IPO- Ne-1) un autora vārdu, uzvārdu.
Darba mērķis – padziļināt studentu zināšanas un izpratni par darba līguma noslēgšanu un darba līguma saturu darba devēja un darbinieka tiesisko attiecību ietvaros.
Praktiskā darba izpildes gaitā studenti/-es attīsta prasmi analizēt, vērtēt un pielietot praksē iegūtās teorētiskās zināšanas – tiesību normas, tiesību principus. Jo katrs no studentiem ir vai kļūs par darbinieku/darba devēju un noteikti ir vai būs nepieciešamība noslēgt darba līgumu. Bet, lai noslēgtu līgumu, ir nepieciešamas teorētiskas zināšanas tiesību pamatos.
Pirms mājas darba izpildes jāiepazīstas ar šādiem jautājumiem:

Saistības, darījums, līgums: kopīgais un atšķirīgais
Līgumu klasifikācija.
Līguma forma.
Līguma priekšmets.
Līguma saturs: elementi, kam jāpievērš uzmanība, slēdzot līgumus
Pilnvaru veidi Latvijā.
Saistību pastiprināšanas veidi; civiltiesiskas sankcijas.
Saistību izbeigšanas.
Patērētāju tiesības: Netaisnīgie ...

Citi darbi šajā kategorijā

Sociālā stratifikācija

Sociālā stratifikācija Anotācija 2 Ievads 4 1. Sociālās stratifikācijas jēdziens un būtība 5 2. Stratifikācijas kritēriji 6 3. Sociālās stratifikācijas sistēmas 8 4. Nozīmīgākās stratifikācijas

The Organisation for Economic Cooperation and Development

https://www.researchgate.net/publication/237297172_The_Organisation_for_Economic_Cooperation_and_Development_OECD GLOBAL MONITOR The Organisation for Economic Cooperation and Development RICHARD WOODWARD The Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) is frequently cited as one

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.