Методы повышения мотивации сотрудников организации

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ
Мотивацию можно считать желанием или потребностью человека, которое связано с экономикой, психологией и пр.[1] В настоящее время успех любой коммерческой организации зависит от сотрудников, которые используют свои таланты и мотивацию для достижения целей компании. Существуют множество теорий и практик, связанных с мотивацией и менеджеры часто рассматривают мотивацию как нечто загадочное. Основная суть мотивации - дать людям то, что они действительно хотят от работы. [2] Чем больше менеджеров обеспечивают тем, что они хотят, тем больше владельцы компаний могут рассчитывать на то, что возрастет их производительность, качество работы и оказанных услуг. Положительная философия и практика мотивации должна улучшить производительность организации, качество услуг и уровень обслуживания. Мотивация помогает людям достигать поставленных целей, получать позитивную отдачу от труда, создавать возможности для изменения, чувствовать собственное достоинство и управлять своими способностя...

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.