Методы повышения мотивации сотрудников организации

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ
Мотивацию можно считать желанием или потребностью человека, которое связано с экономикой, психологией и пр.[1] В настоящее время успех любой коммерческой организации зависит от сотрудников, которые используют свои таланты и мотивацию для достижения целей компании. Существуют множество теорий и практик, связанных с мотивацией и менеджеры часто рассматривают мотивацию как нечто загадочное. Основная суть мотивации - дать людям то, что они действительно хотят от работы. [2] Чем больше менеджеров обеспечивают тем, что они хотят, тем больше владельцы компаний могут рассчитывать на то, что возрастет их производительность, качество работы и оказанных услуг. Положительная философия и практика мотивации должна улучшить производительность организации, качество услуг и уровень обслуживания. Мотивация помогает людям достигать поставленных целей, получать позитивную отдачу от труда, создавать возможности для изменения, чувствовать собственное достоинство и управлять своими способностя...

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

Ārsta profesionālā ētikas raksturojums

Ar pārliecību var apgalvot, ka cilvēces rakstītās vēstures laikā un pasaulē, ārsta esamībai vienmēr ir tikusi piešķirta īpaša nozīmība. Cilvēki dodas pie ārsta, lai saņemtu

Working capital management

Rarely are firms started for reasons other than profit. In order to improve the effectiveness of their operations, businesses examine a variety of financial metrics.

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.