Международная миграция трудовых ресурсов. Миграционная политика в Латвии.

Вариант № 28
Международная миграция трудовых ресурсов. Миграционная политика в Латвии.
Введение
1. Причины миграции рабочей силы
2. Проблема «утечки умов»
3. Последствия миграции рабочей силы
4. Проблема миграция рабочей силы в Латвии
5. Регулирование миграции рабочей силы
Заключение
Список использованных источников
Введение
Трудовые ресурсы - это важнейший фактор производственного процесса, характеризующийся высокой мобильностью. Мобильность рабочей силы в мировом хозяйстве проявляется в форме международной миграции.
Определим основные понятия, используемые при изучении проблем международной миграции.
Миграция рабочей силы - переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на 1 год, по экономическим и неэкономическим мотивам (политическим, социальным, религиозным, национальным, расовым...)
Иммиграция - въезд трудоспособного населения в данную страну из-за её пределов.
Эмиграция - выезд трудоспособного населения из данной страны за её пределы.
Реэмигр...

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.