BALTIJAS STARPTAUTISKĀ AKADĒMIJA
REFERĀTS
MOBINGS DARBA VIDĒ
Darba autors:
Rīga 2020
SATURS
1) MOBINGS DARBA VIDĒ 4
1.1. Mobinga definīcija 4
1.2. Mobinga izpausmes iemesli un veidi darba vietā 5
2) MOBINGA SEKAS UN TO NOVĒRŠANA 10
2.1. Mobinga ietekme uz cilvēka veselības stāvokli 10
2.2. Mobinga novēršana darba vidē 11
SECINĀJUMI 13
IZMANTOTĀ LITERATŪRA 14
Ievads
Atbilstoši Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda (EUROFOUND) Eiropas Darba apstākļu apsekojuma datiem vidēji 4-5% darbinieku Eiropas Savienībā ir pakļauti psiholoģiskās vardarbības – mobinga - ietekmei darba vietā.
Mobinga sekas uz darbinieku un uzņēmuma darbību var būt ļoti nopietnas. Mobings var novest pie stresa, depresijas, pašvērtējuma samazināšanās, fobijām, gremošanas un miega traucējumiem un rezultātā nopietnas darba spēju samazināšanās. Šādas sekas parādās ne tikai mobinga upuriem, bet visā kolektīvā, jo kolēģi cieš no nelabvēlīgā psihosociālā klimata darba vidē. Uzņēmuma līmenī mobings noved pie darba...