Personāla atlases procesa pilnveidošanas iespējas uzņēmumā

RĪGAS TEHNISKĀ UNIVERSITĀTE
INŽENIEREKONOMIKAS UN VADĪBAS FAKULTĀTE
kursa darbs
Personāla atlases procesa pilnveidošanas iespējas uzņēmumā X
Rīga 2021
Anotācija
Šī kvalifikācijas/kursa darba tēma ir „Personāla atlases procesa pilnveidošanas iespējas uzņēmumā X”.
Darba mērķis ir analizēt darbinieku atlases teorētiskos aspektus, un uzņēmuma X personāla atlasi un izstrādāt priekšlikumus.
Darbā tika izmantoti teorētiskie avoti, uzņēmuma X nepublicētie materiāli.
Pēc uzņēmuma X analīzes rezultātiem atklājās, ka uzņēmumā ir sekojošās problēmas.
Pēc uzņēmuma X analīzes atklājās, ka uzņēmumā ir sekojošās problēmas: uzņēmums izplata pazīstamo ārzemju zīmolu preces, bet tā tirdzniecības vietas ir sakoncentrētas tikai Rīgā. Atvērot tirdzniecības vietu citā pilsētā, nepieciešams piesaistīt jaunus darbiniekus. Paredzams, ka būs problemātiska jaunu darbinieku piesaiste, jo mazpilsētās var iztrūkst kvalificēts darbaspēks un var būt ierobežots sludinājumu ievietošanas resurss.
Pētījuma rezultātā tika ...

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

Ārsta profesionālā ētikas raksturojums

Ar pārliecību var apgalvot, ka cilvēces rakstītās vēstures laikā un pasaulē, ārsta esamībai vienmēr ir tikusi piešķirta īpaša nozīmība. Cilvēki dodas pie ārsta, lai saņemtu

Working capital management

Rarely are firms started for reasons other than profit. In order to improve the effectiveness of their operations, businesses examine a variety of financial metrics.

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.