Personāla atlases procesa pilnveidošanas iespējas uzņēmumā

RĪGAS TEHNISKĀ UNIVERSITĀTE
INŽENIEREKONOMIKAS UN VADĪBAS FAKULTĀTE
kursa darbs
Personāla atlases procesa pilnveidošanas iespējas uzņēmumā X
Rīga 2021
Anotācija
Šī kvalifikācijas/kursa darba tēma ir „Personāla atlases procesa pilnveidošanas iespējas uzņēmumā X”.
Darba mērķis ir analizēt darbinieku atlases teorētiskos aspektus, un uzņēmuma X personāla atlasi un izstrādāt priekšlikumus.
Darbā tika izmantoti teorētiskie avoti, uzņēmuma X nepublicētie materiāli.
Pēc uzņēmuma X analīzes rezultātiem atklājās, ka uzņēmumā ir sekojošās problēmas.
Pēc uzņēmuma X analīzes atklājās, ka uzņēmumā ir sekojošās problēmas: uzņēmums izplata pazīstamo ārzemju zīmolu preces, bet tā tirdzniecības vietas ir sakoncentrētas tikai Rīgā. Atvērot tirdzniecības vietu citā pilsētā, nepieciešams piesaistīt jaunus darbiniekus. Paredzams, ka būs problemātiska jaunu darbinieku piesaiste, jo mazpilsētās var iztrūkst kvalificēts darbaspēks un var būt ierobežots sludinājumu ievietošanas resurss.
Pētījuma rezultātā tika ...

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

KORPORATĪVĀ KULTŪRA UNKORPORATĪVĀS VĒRTĪBAS

Organizācijas, jeb korporatīvā, kultūra ir darba kolektīva vērtību, pārliecību, normu un tradīciju sistēma, kas nosaka iekšējo komunikāciju un organizācijas stereotipus attiecībā uz visiem jautājumiem, kas

KOMANDAS VADĪBA ATTĀLINĀTA DARBA REŽĪMĀ

IEVADS Ir aktualizējušies jauni uzdevumi personāla vadībā uzņēmumos ar attālinātu vadību, kas noris virtuālā vidē, kā, piemēram, gadījumos, kad rodas problēmsituācijas vai konfliktsituācijas, vadītajam jārisina

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.