Personāla motivēšanas sistēmas pilnveidošanas iespējas SIA “Ostas Celtnieks”

Satura rādītājs
Anotācija 3
Annotation 4
Ievads 5
Analītiskā daļa 7
1.1.Uzņēmuma organizatoriskā struktūra un personāla vadības vieta tajā 7
1.2. Uzņēmuma personāla vadības process 13
1.3. Esošā personāla motivācijas sistēma 15
Projektu daļa 22
2.Motivēšanas sistēmas modeļa izstrāde SIA “Ostas celtnieks” 22
2.1. Darbinieku motivācijas modeļi 22
2.2. SIA “Ostas celtnieks” darbinieku ar esošo motivācijas sistēmu apmierinātības pētījums 35
2.3. SIA “Ostas celtnieks” monetārās motivēšanas sistēmas modeļa izstrāde 44
Secinājumi un priekšlikumi 50
Izmantotās literatūras un avotu saraksts 54
pielikums 56
Anotācija
Autores Kristīnes Druvaskalnes kvalifikācijas darba tēma ir „Personāla motivēšanas sistēmas pilnveidošanas iespējas SIA “Ostas Celtnieks”.
Darba mērķis ir izanalizēt darbinieku motivācijas teorētiskos aspektus, kā arī SIA “Ostas Celtnieks” personāla motivācijas sistēmu un izstrādāt monetārās motivācijas sistēmas modeli.
Darbā tika izmantoti teorētiskie avoti, SIA “Ostas Celtnieks” n...

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

Valsts uzdevumi un funkcijas. 39.v.

Valsts uzdevums – pienākums, kurš jāveic valstij Valsts funkcija – darbība, ar kuru tiek veikts kāds konkrēts valsts uzdevums. Lielākā daļa par valsts uzdevumiem atzīst:

Iegūstiet piekļuvi visiem +5000 izpildītiem mācību darbiem.

Par 9.90 € jūs varat:
– Pārskatīt visas mūsu arhīvā pieejamās lapas.
– Lejuplādēt jebkurus 10 failus.

Piekļuve būs aktīva 24 stundas.

Jūs varat veikt maksājumu ar jebkuru bankas karti.

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.