Personāla motivēšanas sistēmas pilnveidošanas iespējas SIA “Ostas Celtnieks”

Satura rādītājs
Anotācija 3
Annotation 4
Ievads 5
Analītiskā daļa 7
1.1.Uzņēmuma organizatoriskā struktūra un personāla vadības vieta tajā 7
1.2. Uzņēmuma personāla vadības process 13
1.3. Esošā personāla motivācijas sistēma 15
Projektu daļa 22
2.Motivēšanas sistēmas modeļa izstrāde SIA “Ostas celtnieks” 22
2.1. Darbinieku motivācijas modeļi 22
2.2. SIA “Ostas celtnieks” darbinieku ar esošo motivācijas sistēmu apmierinātības pētījums 35
2.3. SIA “Ostas celtnieks” monetārās motivēšanas sistēmas modeļa izstrāde 44
Secinājumi un priekšlikumi 50
Izmantotās literatūras un avotu saraksts 54
pielikums 56
Anotācija
Autores Kristīnes Druvaskalnes kvalifikācijas darba tēma ir „Personāla motivēšanas sistēmas pilnveidošanas iespējas SIA “Ostas Celtnieks”.
Darba mērķis ir izanalizēt darbinieku motivācijas teorētiskos aspektus, kā arī SIA “Ostas Celtnieks” personāla motivācijas sistēmu un izstrādāt monetārās motivācijas sistēmas modeli.
Darbā tika izmantoti teorētiskie avoti, SIA “Ostas Celtnieks” n...

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.