Staff selection process at “Gallery Park Hotel & Spa Riga” enterprise

Staff selection process at "Gallery Park Hotel & Spa Riga" enterprise
Contents
Introduction 3
Part 1. Theoretical overview of literature, analysis of the current situation in the industry, trends and tendencies in the staff market. 5
1.1. The notion of human resources in the economic 5
1.2. Main factors that influence staff market choice. 8
Conclusions of Part 1 12
Part 2. Description of the Enterprise 13
2.1. The main characteristics of the Gallery Park Hotel Spa Riga enterprise 13
2.2. Analysis of its performance 14
2.3. SWOT 17
2.4. PEST analysis 18
2.5. Competitor’s analysis 19
2.6. Financial analysis 21
Conclusions of Part 2 22
Part 3. Suggestions for Improvement. 23
3.1. Digital Improvement 23
3.2. Management Improvement 24
Conclusions of Part 3 24
Conclusion 26
References 27
Introduction
Background. In an active competitive business environment, the studies of describing the role, function, and process of Human Resource Management (HRM) inside a changing and unpredictabl...

Citi darbi šajā kategorijā

Sociālā stratifikācija

Sociālā stratifikācija Anotācija 2 Ievads 4 1. Sociālās stratifikācijas jēdziens un būtība 5 2. Stratifikācijas kritēriji 6 3. Sociālās stratifikācijas sistēmas 8 4. Nozīmīgākās stratifikācijas

The Organisation for Economic Cooperation and Development

https://www.researchgate.net/publication/237297172_The_Organisation_for_Economic_Cooperation_and_Development_OECD GLOBAL MONITOR The Organisation for Economic Cooperation and Development RICHARD WOODWARD The Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) is frequently cited as one

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.