UZ DARBA SNIEGUMU BALSTĪTA ATALGOJUMA SISTĒMA DIY STORES

Gadījuma analīze:
UZ DARBA SNIEGUMU BALSTĪTA ATALGOJUMA SISTĒMA DIY STORES
Viens no svarīgākajiem uzdevumiem, veidojot vadības sistēmu, ir optimālas darbinieku atalgojuma sistēmas izvēle. Šim uzdevumam ir liela sociālekonomiskā nozīme jebkuram uzņēmumam, un tas nosaka tā efektivitāti un konkurētspēju ilgtermiņā. Mūsdienās nav tādas algu sistēmas, kas būtu vienlīdz efektīva dažādu nozaru uzņēmumiem. Manuprāt, nevar teikt, ka pastāv vienota atalgojuma sistēma, kas būtu piemērota katram mazumtirdzniecības tīklam. Tāpēc racionālas atalgojuma sistēmas veidošanas un attīstības jautājumi uzņēmumā (it īpaši mazumtirdzniecības tīklā) ir vieni no svarīgākajiem, sarežģītākajiem un interesantākajiem virzieniem efektīvas vadības sistēmas izveidē.
Manuprāt būtu nepieciešams veikt sekojošās izmaiņas esošajās darba snieguma vadības un atalgojuma procedūrās:
1. Nepieciešamība saskaņot atalgojuma sistēmu ar uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem
Būtu jāsaprot, ka atalgojuma sistēma “nekarājas gaisā”, tā ir ti...

Pēc vienreizējā abonementa noformēšanas Jūs varēsiet:

Citi darbi šajā kategorijā

Литература (Русская) 19.07.2022

Задание 1. Метафоры Т. Толстой позволяют читателю пофантазировать, повспоминать, пофилософствовать. Из подчеркнутого предложения во втором фрагменте выпиши метафору и поясни ее образный смысл. И вот

Fizika mājasdarbs 07162202

  Uzdevums.   …. 2. uzdevums. ….. 4. uzdevums. F1=80N; l1=4 cm L2 =32 cm F2l2=F1l1 F2*32= 80*4 F2 = 80 x 4 / 32

Imants Ziedonis. EPIFĀNIJAS.

Imants Ziedonis. EPIFĀNIJAS. Pastāvīgais darbs literatūrā 12.klasei Uzraksti, kuras I. Ziedoņa epifānijas esi izlasījis un formulē katras izlasītās epifānijas tematu! (5 p.) Mini būtiskākās atziņas,

Mājas uzdevums 0623202201

Mājas uzdevums Izstrādāt aptauju atbilstoši noteiktai problēmai. Izmantot dažādu jautājumu veidus. Sociālā problēma – emocionālā un fiziskā vardarbība skolās. Tiek aptaujāts tieši cilvēks, kas ir

Majasdarbs.lv

Vai vēlies pasūtīt mācību darbu?

Cookie

Šīs tīmekļa vietnes satura kvalitātes uzlabošanai un pielāgošanai lietotāju vajadzībām tiek lietotas sīkdatnes – tai skaitā arī trešo pušu sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni Jūs piekrītat sīkdatņu lietošanai, kā arī iespējamai saziņai, ja kādā no lapā aizpildāmajām formām norādīsiet savu kontaktinformāciju.